SKILL - Personalauswahl

Top-Mitarbeiter gewinnen

Für jedes Unternehmen bedeutet die Einstellung eines neuen Mitarbeiters eine kostenintensive Investitionsentscheidung. Überzeugen Sie sich vom finanziellen Nutzen eines erfolgsorientierten Bewerbungsverfahren.

Während des Bewerbungsverfahrens erstellen wir mit Ihnen zusammen ein genaues Anforderungsprofil. Dies ist ein zentrales Instrument um die Führungs- bzw. Mitarbeiterposition optimal zu besetzen und eine Grundlage für die bevorstehende Personalauswahl. Wir konzentrieren uns hierbei ausschließlich auf erfolgsrelevante Kriterien.

• Wir entwickeln ein speziell auf Ihr Unternehmen und die sich daraus ergebenden Kompetenzkriterien zugeschnittenen Interviewleitfaden und Selbstbeschreibungsbogen.
• Die Interviews und passgenau erstellten Übungen begleiten wir mit hoher Professionalität. Der Einsatz eines Rollenspielers gestaltet die Übungen realitätsnäher und erweitert den Blick um eine weitere Perspektive.
• Der Abschlussbericht mit unserer Empfehlung gibt Ihnen Sicherheit in der Entscheidung und beschreibt bereits Kriterien, die für die ausgewählte Führungskraft während der Einarbeitung und für die Weiterentwicklung der Führungsqualitäten wichtig sind.