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NEWS & AKTUELLES

Gefährdungsbeurteilung

phsychische Gefährdungsbeurteilung

Sichern Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gegen Risiken der Gesundheitsgefährdung ab!

Die Zahl der psychischen Erkrankungen in Deutschland nimmt seit Jahren zu. Mittlerweile ist es die dritthäufigste Ursache für Fehlzeiten von Arbeitnehmern in Deutschland.

Gründe dafür findet man oft in überflüssigen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz. Mit einer psychischen Gefährundungsbeurteilung kann man genau diese aufdecken und abschalten.

Mit unserer psychischen Gefährundungsbeurteilung sind Sie auf der sicheren Seite.

 

 

 

PS: Seit 2014 schreibt der Gesetzgeber vor, dass alle Arbeitgeber in regelmäßigen Abständen beurteilen müssen welche psychischen Gefährdungen vorhanden sind.

 

 

Patienten und Bewohner werden zu Kunden

Richtiger_Umgang_mit_Patienten_Bewohnern

Warum ist der gute Umgang mit den Patienten oder
Bewohnern
und Ihren Angehörigen so wichtig?

Vor allem in schwierigen Situationen wie z.B. Preiserhöhungen macht es sich richtig bezahlt. Der gute Ruf des Hauses. Häuser mit einem guten Image sind nicht nur voll belegt, sondern haben auch große Vorteile wenn mal ein Missgeschick passiert. Bei einem guten Image war es eine kleine Ausnahme bei Häusern mit nicht so gutem Image ist es die Regel. Sie kennen das wahrscheinlich. Doch wie erzeuge ich einen guten Ruf?

Der erste Eindruck ist der Entscheidende sagt man. Stimmt auch, denn der Mensch ändert seine Meinung nur ungern, sondern lässt sich sein Urteil lieber bestätigen.Sie können dafür sorgen dass die Interessenten, Bewohner und deren Angehörige sich für ein positives Bild Ihres Hauses entscheiden, indem Ihre Mitarbeiter einen positiven Eindruck vermitteln.

Mit unseren Seminaren und Trainings „Verkaufsgespräche im Gesundheitsbereich“ schaffen Sie das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für ein gutes Image zu sorgen.

RATIOO SchulungenVerkaufsgespräche erfolgreich führen

RATIOO SchulungenKundenorientierte Gesprächsführung

Freuen Sie sich schon auf all die neuen Vorteile und fragen Sie mich doch einfach nach den Details.